崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理，確保招聘流程高效順暢;

2、管理員工檔案，維護(hù)人事信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;

3、組織實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升團(tuán)隊整體素質(zhì);

4、處理員工關(guān)系，解答相關(guān)政策咨詢，維護(hù)良好的工作氛圍;

5、協(xié)助制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)制度，提升人力資源管理效率。

任職要求:

1、熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;

2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，善于處理人際關(guān)系;

3、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神。