一、崗位職責

1.招商拓展：負責目標商戶的挖掘與接洽：根據(jù)公司項目定位，通過市場調研鎖定符合需求的商戶類型，主動通過電話、實地拜訪、行業(yè)展會等方式建立聯(lián)系，介紹項目優(yōu)勢與合作模式；

2.跟進合作洽談：與意向商戶溝通合作細節(jié)（如場地面積、租金方案、入駐時間等），整理商戶需求并反饋給團隊，協(xié)助制定個性化合作方案，推動雙方達成合作意向；

3.維護招商資源庫：定期更新商戶信息，分類管理潛在合作方、意向商戶、已合作商戶資源，確保信息準確、可追溯。

4.協(xié)助商戶落地運營：在商戶簽約后，跟進裝修籌備、證照辦理等前期事宜，協(xié)調公司內(nèi)部（如工程、物業(yè)團隊）與商戶的對接，確保商戶順利開業(yè)；

5.日常商戶關系維護：定期走訪已入駐商戶，了解經(jīng)營情況（如客流量、銷售數(shù)據(jù)、運營難點等），收集商戶反饋（如對商場活動、物業(yè)服務的建議），及時協(xié)調解決問題（如協(xié)助處理客訴、對接宣傳資源等）；

6.參與運營活動執(zhí)行：配合團隊策劃并落地商戶聯(lián)動活動（如“節(jié)日促銷聯(lián)展”“新商戶開業(yè)引流活動”等），統(tǒng)計活動效果，協(xié)助優(yōu)化活動方案。

7.收集市場與行業(yè)信息：關注同類項目招商動態(tài)、周邊商圈商戶變化、行業(yè)政策與趨勢（如“新零售模式創(chuàng)新”“夜間經(jīng)濟發(fā)展方向”等），形成簡要分析報告；

8.整理工作數(shù)據(jù)：定期統(tǒng)計招商進度（如“本月新增意向商戶X家，簽約X家”）、商戶運營數(shù)據(jù)，為團隊調整招商策略、優(yōu)化運營服務提供參考。

如果你符合以下條件，歡迎大膽投遞！我們不苛求“全能”，但期待你有“潛力”和“態(tài)度”：

二、基礎要求

學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，一年以上招商運營相關工作經(jīng)驗（應屆生/無經(jīng)驗但對行業(yè)有熱情者可投遞實習崗，我們提供系統(tǒng)培訓）；

行業(yè)認知：對電商專業(yè)有基本了解，知道常見商戶類型的運營邏輯，有相關行業(yè)資源（如商戶資源、招商渠道）者優(yōu)先。

你將獲得——不只是一份工作

我們想給你的，既有“當下的保障”，也有“成長的空間”：

三、薪酬福利

1.薪資結構：無責底薪+績效+提成+全勤獎，綜合6k+,上不封頂

工作時間：彈性工作時間，滿八小時即可

基礎保障：法定節(jié)假日均有

輕松的團隊氛圍

我們討厭“辦公室politics”，團隊伙伴大多是00后，溝通直接不繞彎——遇到問題一起扛，做出成績一起慶。領導常說“只要你想做事，我們就給你機會試”，在這里不用“怕犯錯”，只要你愿意學，大家都樂意幫。