一、崗位職責(zé)

1.協(xié)助制作早餐餐食；

2.主要負(fù)責(zé)食堂午餐、晚餐菜品、餐食制作；

3.負(fù)責(zé)切配好所需的食材等；

4.負(fù)責(zé)所屬衛(wèi)生區(qū)域的清潔工作；

5.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

二、任職要求（不能同時具備以下條件者，不允許投遞簡歷）

（一）基本條件

1.品行端正，具有高度責(zé)任感，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康。

（二）任職資格

1.學(xué)歷及專業(yè)要求：初中及以上學(xué)歷；

2.工作經(jīng)驗要求：具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.年齡要求：年齡45周歲以下；

4.職業(yè)資格要求：持健康證；

5.其他要求：

（1）有較強(qiáng)的服務(wù)意識，吃苦耐勞，服從工作安排；

（2）有良好的職業(yè)操守。

（三）有下列情形之一者，不允許投遞簡歷

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.個人所負(fù)數(shù)額較大債務(wù)到期未清償?shù)模蛱幱趥€人失信被執(zhí)行期間的或被列為失信聯(lián)合懲戒對象的，或列入全國行賄人信息庫的；

4.曾被辭退、開除公職的；

5.因犯罪受過刑事處罰的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

7.應(yīng)聘人員與公司人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位，以及有上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

三、其他事項

1.應(yīng)聘人員必須提供相應(yīng)的“工作經(jīng)歷”材料（勞動合同、社保繳費記錄）。對于有具體某項工作經(jīng)歷要求的崗位，還需要提供具體的材料。所有在讀期間的社會實踐經(jīng)歷、實習(xí)及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷一律不計入工作經(jīng)歷；

2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘時中填報的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察以及聘用后試用期間與真實信息進(jìn)行比照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損職業(yè)道德、報名信息與真實情況不符等行為的，則取消其聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘；

3.本公告及未盡事宜由廣州空港餐飲服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。