崗位職責：

1、制度建設和體系搭建，建立健全采購管理制度與工作規(guī)范，完善公司供應鏈體系；

2、采購流程優(yōu)化與管理，負責采購全流程管理，確保采購活動全程合法合規(guī)，確保流程順暢、高效執(zhí)行；

3、供應商管理，主導供應商的拓源、篩選、評估與優(yōu)化工作。確保供應商質量與服務水平契合公司要求，維護良好的供應商合作關系；

4、團隊管理與協(xié)作，負責采購團隊管理，加強與其他部門的溝通協(xié)作，提供專業(yè)的采購建議與解決方案，有力支持公司業(yè)務開展；

5、數(shù)據(jù)分析與決策支持，規(guī)范歸檔采購全過程資料，建立完備的采購檔案。運用科學方法統(tǒng)計分析采購數(shù)據(jù)，為后續(xù)采購工作優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。

任職資格：

1、本科及以上學歷；

2、擁有5年以上IT行業(yè)銷售、項目管理、采購等崗位工作經(jīng)驗，擁有原廠商、總經(jīng)銷商或知名集成商工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、能基于公司戰(zhàn)略目標，制定前瞻性的采購戰(zhàn)略和規(guī)劃，構建適配公司業(yè)務發(fā)展的供應鏈體系；

4、熟練運用先進管理理念與方法，優(yōu)化工作流程，提升團隊采購效率和服務質量；

5、具備團隊管理經(jīng)驗，擅長團隊建設、人才培養(yǎng)和績效管理，能夠打造高效協(xié)作采購團隊；

6、熟悉采購相關的法律法規(guī)、行業(yè)標準和合規(guī)要求，能有效識別并規(guī)避采購過程中的法律風險；

7、熟練掌握采購談判技巧，具備出色的商務談判能力和成本控制意識，能夠在采購談判中為公司爭取最大利益；

8、熟悉采購法律法規(guī)和合同管理知識，能夠起草、審核和簽訂各類采購合同，有效防范風險；

9、熟練運用分析工具，具備較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，挖掘采購數(shù)據(jù)價值，為采購決策提供數(shù)據(jù)支持；

10、具備系統(tǒng)優(yōu)化和定制化需求分析能力，推動采購流程數(shù)字化轉型；

11、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實守信，廉潔奉公；

12、工作認真負責，嚴謹細致，具有較強的責任心和敬業(yè)精神；

13、具備良好的學習能力和適應能力，能快速適應公司業(yè)務發(fā)展和市場變化帶來的挑戰(zhàn)；

14、能夠承受一定的工作壓力，具備較強的抗壓能力和應急處理能力；

15、持有CPPM、SCMP等高級專業(yè)認證者優(yōu)先。