電梯維保員

核心優(yōu)勢：你的付出看得見回報！??

?一、收入潛力大：??

?（1）維保收入=固定工資+技能工資+臺量提成+改裝業(yè)務(wù)分紅！??

?（2）基礎(chǔ)保障：??保底收入?3000-6000元/月?（根據(jù)經(jīng)驗、學(xué)歷、專業(yè)）。

?（3）提成上不封頂：??多勞多得，維保電梯數(shù)量決定提成高低（片區(qū)資源充足）。

?（4）業(yè)務(wù)分紅：??參與改裝項目（商機(jī)發(fā)掘/談判/施工）即可按貢獻(xiàn)分享紅利。?技術(shù)骨干月入過萬是常態(tài)！??

?二、成長路徑清晰：??

（1）?職業(yè)雙通道：??

技術(shù)路線：維保專家→技術(shù)主管→區(qū)域技術(shù)核心

管理路線：項目協(xié)調(diào)→片區(qū)負(fù)責(zé)人→團(tuán)隊管理者

?帶薪培訓(xùn)：??應(yīng)屆生享受3個月師徒制實戰(zhàn)培訓(xùn)

?持續(xù)提升：??季度新技術(shù)培訓(xùn)+年度技能比武，技術(shù)永不落后。

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三、福利保障完善：??

（1）全額繳納?五險一金?+節(jié)假日/值班補(bǔ)貼

（2）月休?4天?（可協(xié)調(diào)調(diào)休）

（3）提供?員工宿舍?或?靈活工作點?支持（可選）

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四、工作核心內(nèi)容：??

（1）執(zhí)行電梯日常巡檢、規(guī)范保養(yǎng)及記錄。

（2）參與電梯故障應(yīng)急響應(yīng)與處理實踐。

（3）與客戶規(guī)范溝通，提供優(yōu)質(zhì)維保服務(wù)。

（4）學(xué)習(xí)操作智能系統(tǒng)管理維保配件。

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五、我們需要的伙伴（滿足一項即可投遞）：??

?（1）應(yīng)屆生：??有特種設(shè)備作業(yè)證（電梯T證），大專及以上學(xué)歷（電梯/機(jī)械/電氣專業(yè)），對機(jī)械維保有熱情，有實訓(xùn)經(jīng)歷更佳。

（2）?經(jīng)驗者：??具備1年以上電梯維保經(jīng)驗（能力突出者學(xué)歷可放寬）。

?（3）退伍軍人：有特種設(shè)備作業(yè)證（電梯T證）??特別歡迎！（學(xué)歷、考證、晉升重點支持）

六、?共同要求：??

（1）具備基礎(chǔ)機(jī)電知識，?安全意識強(qiáng)?

（2）愿意學(xué)習(xí)并考取電梯操作證（公司全力支持）

（3）適應(yīng)團(tuán)隊協(xié)作，主動鉆研新技術(shù)

（持有C1駕照優(yōu)先，非必需）

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七、關(guān)鍵說明：??

?（1）收入自主權(quán)高：??片區(qū)電梯資源豐富，業(yè)績直接掛鉤個人收入。

?（2）公司賦能成長：??提供培訓(xùn)、資源及晉升通道，成果取決于你的行動力！

（3）?退伍軍人專屬：??軍人優(yōu)良素質(zhì)是我們最看重的競爭力。

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加入我們，如果你是：??

渴望高薪的技術(shù)實干派?

追求成長的應(yīng)屆生/退伍軍人?

相信技術(shù)創(chuàng)造價值的行動者?

?愿意踏實學(xué)習(xí)，用雙手贏得回報的人