雙休彈性制｜高提成日結(jié)｜帶教上崗

綜合薪資：8K-15K（底薪4K+提成+獎(jiǎng)金），優(yōu)秀者月入20K+

一、崗位核心優(yōu)勢(shì)

1.收入透明可期

?底薪保障：無(wú)責(zé)4,000元/月（3k-5k具體根據(jù)過(guò)往經(jīng)驗(yàn)和面試情況面談定薪）

?提成日結(jié)：按健康方案成交額階梯計(jì)提（5%-15%），當(dāng)日到賬

?團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)：管理3人以上團(tuán)隊(duì)享分紅（2%-5%業(yè)績(jī)總額）

>注：新人首月平均收入5K-8K，有資源者可達(dá)1.5W+

2.模式靈活多元

?全職/兼職任選：可專(zhuān)注線下客戶服務(wù)，亦可發(fā)展團(tuán)隊(duì)管理；

?彈性工作制：核心坐班時(shí)段10:00-16:00，周末雙休，高效完成工作即可自主安排時(shí)間

3.成長(zhǎng)體系完善

?15天帶教計(jì)劃：行業(yè)導(dǎo)師1對(duì)1培訓(xùn)客戶溝通、健康知識(shí)、資源轉(zhuǎn)化技巧；

?晉升通道：顧問(wèn)→高級(jí)顧問(wèn)→店長(zhǎng)（管理崗）→區(qū)域經(jīng)理（享區(qū)域分紅）。

二、工作內(nèi)容

?線下服務(wù)（占比50%）：

1，為線下客戶提供個(gè)性化的健康管理咨詢(xún)，制定并執(zhí)行健康管理計(jì)劃（無(wú)需電話推銷(xiāo)）

2，尋找有意向的客戶，對(duì)客戶的健康狀況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，提供及時(shí)的健康建議（知識(shí)都會(huì)培訓(xùn)）

3，參與公司組織的健康講座和健康教育活動(dòng)，提高公眾的健康意識(shí)

?線上運(yùn)營(yíng)（占比50%）：

通過(guò)社交平臺(tái)及社群維護(hù)客戶關(guān)系（公司提供內(nèi)容素材及流量支持）

三、任職要求

?經(jīng)驗(yàn)不限：公司提供培訓(xùn)，但有銷(xiāo)售、健康管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

?能力匹配：具備客戶服務(wù)意識(shí)，能接受線下拜訪

?目標(biāo)驅(qū)動(dòng)：渴望通過(guò)努力提升收入，接受績(jī)效導(dǎo)向的薪資模式。

四、福利保障

?團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每周門(mén)店茶話會(huì)，季度優(yōu)秀員工國(guó)內(nèi)游學(xué)激勵(lì)（廈門(mén)/成都等）。

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