【崗位職責(zé)】

1.新媒體內(nèi)容創(chuàng)作

負(fù)責(zé)房產(chǎn)類(lèi)短視頻內(nèi)容策劃與制作，包括腳本撰寫(xiě)、拍攝剪輯（剪映/PR）及平臺(tái)發(fā)布（抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)等）

參與直播講房，通過(guò)新媒體渠道展示樓盤(pán)信息，吸引潛在客戶(hù)

2.客戶(hù)服務(wù)與資源開(kāi)發(fā)

整合社區(qū)樓盤(pán)及商圈信息，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)置業(yè)咨詢(xún)

利用數(shù)字化平臺(tái)（樂(lè)有家APP）管理房客源，促成交易轉(zhuǎn)化

3.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)分析

維護(hù)新媒體賬號(hào)矩陣，優(yōu)化內(nèi)容提升曝光量與粉絲活躍度

分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù)，制定獲客策略，提升線(xiàn)上轉(zhuǎn)化效率

【任職要求】

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，應(yīng)屆生/退伍軍人優(yōu)先（公司提供綠色通道）

2.具備基礎(chǔ)拍攝剪輯能力，熟悉剪映等工具，有短視頻創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.性格開(kāi)朗，鏡頭表現(xiàn)力強(qiáng)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)

4.認(rèn)同"搭檔作業(yè)"模式，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與抗壓能力

【薪酬福利】

無(wú)責(zé)培養(yǎng)期：前6個(gè)月無(wú)業(yè)績(jī)考核，可根據(jù)新媒體經(jīng)驗(yàn)/技術(shù)能力等綜合定薪：

A0-1：7000元（底薪補(bǔ)貼5000+新媒體績(jī)效2000）

A0-2：8000元（底薪補(bǔ)貼5500+新媒體績(jī)效2500）

A0-3：10000元（底薪補(bǔ)貼7000+新媒體績(jī)效3000）

績(jī)效構(gòu)成：和考勤掛鉤，結(jié)合曝光量、獲客量、成交量、日常工作表現(xiàn)綜合評(píng)定系數(shù)

轉(zhuǎn)崗發(fā)展：6個(gè)月后轉(zhuǎn)置業(yè)顧問(wèn)/置業(yè)經(jīng)理/營(yíng)業(yè)部經(jīng)理，同時(shí)享有55%~80%超高業(yè)績(jī)核算比例獎(jiǎng)金，入職滿(mǎn)1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元