人事核心職責

-招聘配置：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，跟進錄用、入職流程，保障部門人員需求。

-員工關系：辦理入離職、，管。

-薪酬福利：協(xié)助核算員工薪資、獎金，確保按時發(fā)放；管理員工福利。

-人事檔案：建立并維護員工檔案，確保信息準確、保密，更新人事數(shù)據(jù)報表。

任職要求

-人力資源、專業(yè)優(yōu)先，1年以上相關經(jīng)驗者優(yōu)先。

-掌握人力資源基礎流程，能熟練使用辦公軟件。

-具備良好的溝通能力、耐心和責任心，有親和力。