奶茶店店長(zhǎng)招聘啟事

我們是一家在昆明深受歡迎的奶茶店，憑借獨(dú)特的口味和溫馨的店內(nèi)環(huán)境，收獲眾多忠實(shí)顧客。目前因業(yè)務(wù)拓展，誠(chéng)邀一位優(yōu)秀的奶茶店店長(zhǎng)加入我們的團(tuán)隊(duì)。

崗位職責(zé)

1.運(yùn)營(yíng)管理：全面統(tǒng)籌奶茶店日常運(yùn)營(yíng)，涵蓋人員、物料、設(shè)備等各方面，保障店鋪高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。制定并落實(shí)每日、每周、每月工作計(jì)劃，維持運(yùn)營(yíng)流程的順暢。

2.品質(zhì)把控：嚴(yán)格監(jiān)管奶茶制作流程，確保每一杯飲品都契合品牌的口味標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。定期檢查食材新鮮度與物料庫(kù)存，穩(wěn)定產(chǎn)品品質(zhì)。

3.客戶服務(wù)：積極處理顧客投訴與反饋，迅速解決問(wèn)題，提升顧客滿意度與忠誠(chéng)度。通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)塑造良好品牌形象，建立穩(wěn)固客戶群體。

4.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高工作效率。合理安排員工排班，保證門店人力充足，營(yíng)造良好工作氛圍。

5.營(yíng)銷策劃：結(jié)合店鋪銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定并執(zhí)行有效的營(yíng)銷策略，如促銷活動(dòng)、會(huì)員制度等，提高店鋪知名度和銷售額。

6.成本控制：嚴(yán)格把控運(yùn)營(yíng)成本，包括物料采購(gòu)、人力成本等，提升店鋪盈利能力。定期進(jìn)行成本核算與分析，優(yōu)化資源配置。

任職要求

1.工作經(jīng)驗(yàn)：擁有1-3年奶茶店或餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉茶飲店運(yùn)營(yíng)流程者優(yōu)先。

2.能力素質(zhì)：具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力，能夠有效應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。

3.服務(wù)意識(shí)：有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，注重顧客體驗(yàn)，致力于提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4.銷售思維：對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感，有良好的營(yíng)銷意識(shí)，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化制定相應(yīng)策略。

5.其他：能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間，包括周末和節(jié)假日。

薪資福利

1.薪資待遇：月薪4000-6000元，包含底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+營(yíng)業(yè)額提成，具體根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)而定。

2.員工福利：提供豐富的員工福利，如員工奶茶福利、生日福利、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)聚餐、定期培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)等。