一、【薪資待遇】

1.正式工：底薪加班費(fèi)（工作日加班1.5倍，周末加班雙倍，節(jié)假日加班三倍）崗位津貼，月綜合薪資6500-8000元，繳納五險(xiǎn)，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。

2.小時(shí)工/臨時(shí)工：一小時(shí)26-28，工作十小時(shí)按11個(gè)小時(shí)計(jì)薪280-300一天月綜合薪資7000-8500。

二、【崗位職責(zé)】

1.依據(jù)生產(chǎn)流程和作業(yè)指導(dǎo)書，精準(zhǔn)完成產(chǎn)品的組裝、包裝、檢測等工作任務(wù)。比如，將零部件按標(biāo)準(zhǔn)組裝成成品，仔細(xì)檢查產(chǎn)品外觀和性能是否達(dá)標(biāo)，再進(jìn)行精美包裝。

2.時(shí)刻留意生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀況，一旦發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)向主管報(bào)告，并協(xié)助維修人員進(jìn)行排查和維修。

3.負(fù)責(zé)工作區(qū)域的日常清潔和整理，嚴(yán)格遵守5S管理標(biāo)準(zhǔn)，即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)，保持工作環(huán)境的整潔和有序。

4.如實(shí)填寫生產(chǎn)記錄，詳細(xì)記錄生產(chǎn)數(shù)量、質(zhì)量情況、設(shè)備運(yùn)行參數(shù)等信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整。

三、任職要求

1.年齡在18-48周歲，男女不限。身體健康，能承受一定的工作強(qiáng)度。

2.學(xué)歷不限，但需具備基本的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力。

3.吃苦耐勞，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排。

4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，如在電子廠、機(jī)械廠等從事過普工工作的人員。

四、【工作環(huán)境與福利】

1.工作環(huán)境：工廠環(huán)境寬敞明亮，通風(fēng)良好，配備先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和完善的安全防護(hù)設(shè)施，為員工提供舒適、安全的工作條件。

2.食宿福利：免費(fèi)提供一日三餐，菜品豐富多樣，營養(yǎng)均衡。住宿方面，提供4-6人間宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴等設(shè)施一應(yīng)俱全，水電費(fèi)均攤。

3.休假福利：員工享有法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假權(quán)利。入職滿一年的員工，每年可享受5天帶薪年假。

4.社保福利：，公司按照國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金，為員工的未來生活提供保障。

5.職業(yè)發(fā)展：公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會(huì)，晉升方向包括班長、組長、技術(shù)員等。