1.有0-1起店能力的，實(shí)操單店GMV過100萬經(jīng)驗(yàn)，薪資不是問題，直接跟BOOS面談，能夠一起做事業(yè)的歡迎過來喝茶(我們不畫餅，拒絕代運(yùn)營跟混子運(yùn)營!不要小白謝謝!)

2.負(fù)責(zé)京東店鋪的日常維護(hù)和運(yùn)營管理，進(jìn)行店鋪數(shù)據(jù)分析，編制銷售數(shù)據(jù)日報(bào)表。

3.能夠熟悉操作各類推廣工具，完成活動(dòng)的報(bào)名和上新，提高產(chǎn)品流量及銷售額。

4..熟悉平臺的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則各種營銷工具

5.分析每日店鋪運(yùn)營情況，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)掘隱含內(nèi)在問題，有針對性提出解決方案。

6.負(fù)責(zé)策劃參加各種店鋪/產(chǎn)品營銷活動(dòng)，能制定詳細(xì)的計(jì)劃并有效執(zhí)行;負(fù)責(zé)全網(wǎng)多渠道宣傳推廣，提升店鋪整體銷量。

7.承接店鋪整體運(yùn)營規(guī)劃與產(chǎn)品布局，完成店鋪月度、季度、年度銷售目標(biāo)考核，且對銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)。

綜合薪資:10-18K.跟老板面對面談薪(底薪只是保證我們的日常生活，真正賺錢靠的是提成)

福利:前期單休，店鋪穩(wěn)定了可以談大小周(保證店鋪日常的運(yùn)行情況下有能力者，后期可以協(xié)商雙休)、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、高提成、節(jié)日福利。

任職要求:

1.高中及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。(對于優(yōu)秀工作經(jīng)歷可放寬學(xué)歷要求)

2.有0-1起店過程能力的，有自己的運(yùn)營思路-實(shí)操月銷單店GMV100萬以上熟手優(yōu)先考慮。

3.快車/京挑客/海投具有一套自己的玩法可復(fù)制;能夠高效落實(shí)著陸!有高效的推廣節(jié)奏，極強(qiáng)的市場敏銳度，邏輯思維能力強(qiáng)。

4.日常數(shù)據(jù)分析，管理每日、周、月的監(jiān)控?cái)?shù)據(jù):營銷據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品和顧客管理，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施。

5.持續(xù)不斷優(yōu)化推廣，對推廣費(fèi)率結(jié)果負(fù)責(zé)。

6.良好的人際溝通能力、應(yīng)變能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。