一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)桂林地區(qū)店面日常事務(wù)處理，市場營銷策略的制定和執(zhí)行；店面運(yùn)營工作的監(jiān)督并指導(dǎo)；做好不定時不定期的市場檢查報告及巡店工作

2、執(zhí)行和監(jiān)督檢查公司制定的經(jīng)營策略和門店各項促銷活動的實施情況；

3、傳達(dá)公司的政策和制度，了解門店對公司方針、目標(biāo)、計劃、政令的理解與實施貫徹，及時匯報并提出建議。

4、定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋并制定改善計劃。

二、任職要求

1、大專以上學(xué)歷，25-35歲

2、有2年以上連鎖店管理經(jīng)驗，有茶飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，具備團(tuán)隊合作精神。

4、對門店管理崗位培訓(xùn)和發(fā)展以及人才梯隊的建設(shè)有一定的想法和執(zhí)行度