崗位職責(zé):

1、戰(zhàn)略與經(jīng)營管理:協(xié)助董事長制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，跟蹤行業(yè)動態(tài)及政策變化，提供決策支持;分解戰(zhàn)略目標(biāo)，推動年度經(jīng)營計劃落地，監(jiān)督執(zhí)行情況;統(tǒng)籌董事會、高管會議等重大會議，跟進決議事項;

2、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與項目推進:協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)板塊資源，推動跨部門協(xié)作，解決關(guān)鍵問題;參與商務(wù)談判、合作協(xié)議擬定及高層接待;

3、高層關(guān)系與對外溝通:維護董事長與股東、董事會、政府及合作伙伴的關(guān)系;代表董事長處理部分對外事務(wù)，出席相關(guān)活動;

4、綜合管理:高效管理董事長日程，優(yōu)先安排核心事務(wù);起草董事長講話稿、匯報材料等重要文件;牽頭完成董事長交辦的專項任務(wù);

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、金融、法律等相關(guān)專業(yè);

2、3-5年高管助理、高管秘書等相關(guān)崗位經(jīng)驗，了解企業(yè)決策流程和高層管理工作模式;

3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力:能夠與公司內(nèi)外部各層級人員進行有效溝通，協(xié)調(diào)各方資源，推動工作順利進行;

4、敏銳的洞察力和決策力:能夠敏銳地洞察市場變化和企業(yè)問題，為董事長提供有價值的建議，在授權(quán)范圍內(nèi)做出合理決策。