游戲打手招募業(yè)務(wù)員招聘簡(jiǎn)章

一、崗位名稱

游戲打手招募業(yè)務(wù)員（可兼職/全職）

二、崗位職責(zé)

1.精準(zhǔn)招募：通過線上/線下渠道（如社交平臺(tái)、游戲社區(qū)、論壇、兼職群等），面向目標(biāo)群體（學(xué)生、自由職業(yè)者、游戲愛好者等）推廣公司游戲打手招募項(xiàng)目，吸引符合要求的玩家報(bào)名；

2.需求對(duì)接：根據(jù)公司合作游戲項(xiàng)目（如手游、端游、電競(jìng)陪練、代練、測(cè)試反饋等）的具體需求（段位、技能、設(shè)備等），篩選并溝通潛在打手，明確任務(wù)要求與報(bào)酬，促成合作意向；

3.信息傳遞：準(zhǔn)確傳達(dá)公司招募政策（如結(jié)算周期、任務(wù)規(guī)則、注意事項(xiàng)等），解答候選人關(guān)于“做什么游戲”“收益多少”“怎么參與”等核心問題，提升報(bào)名轉(zhuǎn)化率；

4.數(shù)據(jù)管理：記錄候選人信息（游戲ID、段位、聯(lián)系方式、意向類型等），跟進(jìn)報(bào)名進(jìn)度，定期反饋有效線索量、成單量及候選人質(zhì)量，協(xié)助優(yōu)化招募策略；

5.渠道維護(hù)：拓展并維護(hù)高價(jià)值招募渠道（如游戲公會(huì)、高校社群、兼職中介等），建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作資源，提升招募效率。

三、任職要求

1.基本條件：年齡18-35歲，學(xué)歷不限（有銷售/推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），熟悉游戲行業(yè)或?qū)χ髁饔螒颍ㄈ缤跽邩s耀、和平精英、原神、LOL等）有一定了解者加分；

2.溝通能力：表達(dá)清晰、邏輯順暢，擅長(zhǎng)通過線上聊天（微信/QQ/貼吧等）或電話與陌生人建立信任，能針對(duì)不同人群靈活調(diào)整溝通話術(shù)；

3.目標(biāo)導(dǎo)向：有較強(qiáng)的結(jié)果意識(shí)，愿意通過多渠道主動(dòng)獲客，追求高轉(zhuǎn)化率（如“聯(lián)系10人，至少促成3-5人報(bào)名”）；

4.靈活應(yīng)變：能快速理解公司游戲項(xiàng)目的臨時(shí)需求（如某款新游急需高等級(jí)玩家），調(diào)整招募方向；

5.工具使用：熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件（如Excel記錄數(shù)據(jù)），熟悉社交平臺(tái)/社群運(yùn)營(yíng)規(guī)則（如QQ群、貼吧、抖音、快手等）。

四、我們提供

-有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：底薪+高額提成（按成功招募人數(shù)或成單金額計(jì)算，優(yōu)秀者月入輕松過萬）；

-靈活工作模式：支持全職/兼職，時(shí)間自由安排（無需坐班，線上即可開展工作）；

-豐富游戲資源：接觸熱門游戲項(xiàng)目，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，適合游戲愛好者兼職增收；

-培訓(xùn)支持：提供話術(shù)模板、招募技巧培訓(xùn)及全程帶教，新手也能快速上手；

-透明晉升：表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為團(tuán)隊(duì)主管，負(fù)責(zé)更大規(guī)模招募業(yè)務(wù)。

五、適合誰來做？

-游戲玩家（想邊玩邊賺錢，順便拉志同道合的伙伴一起接單）；

-社牛/溝通達(dá)人（擅長(zhǎng)在活躍氣氛，輕松拉近與陌生人距離）；

-想賺外快的學(xué)生/自由職業(yè)者（時(shí)間靈活，多勞多得）；

-有地推/網(wǎng)賺/銷售經(jīng)驗(yàn)者（快速?gòu)?fù)制成功方法，業(yè)績(jī)翻倍）。

備注：公司業(yè)務(wù)合法合規(guī)，所有招募均基于真實(shí)游戲項(xiàng)目需求，無任何強(qiáng)制或虛假承諾！

應(yīng)聘方式：聯(lián)系XX（微信/電話：XXX-XXXXXXX），備注“應(yīng)聘游戲打手招募員+姓名”。

（公司名稱/聯(lián)系方式可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整）