主要工作職責(zé)：

人事招聘支持：

協(xié)助發(fā)布招聘職位，篩選應(yīng)聘簡歷，并初步電話溝通。

安排面試時(shí)間，接待面試者，并跟進(jìn)面試反饋。

辦理新員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)，建立并管理員工檔案。

行政事務(wù)管理：

負(fù)責(zé)公司各類文件、合同、資料的整理、歸檔與保管，確保資料齊全、保密。

管理辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、發(fā)放與盤點(diǎn)。

協(xié)助組織公司會(huì)議、活動(dòng)，做好會(huì)議紀(jì)要及后勤保障。

基礎(chǔ)人事工作：

協(xié)助更新員工花名冊(cè)、員工通訊錄，維護(hù)員工信息數(shù)據(jù)庫。

處理一些簡單的員工關(guān)系事務(wù)，積極傳遞公司文化。

任職要求：

學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

經(jīng)驗(yàn)要求：歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生或1年左右工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人投遞！

核心素質(zhì)：

執(zhí)行力強(qiáng)：做事不拖拉，能高效完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

腦子靈活：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)新環(huán)境，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。

細(xì)心負(fù)責(zé)：對(duì)工作有責(zé)任心，處理文件和數(shù)據(jù)時(shí)嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，避免出錯(cuò)。

溝通能力好：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，待人親切友善。

技能要求：熟練使用Word,Excel,PowerPoint等Office辦公軟件。

加分項(xiàng)：

有財(cái)務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，接觸或負(fù)責(zé)過薪資核算、發(fā)放等工作。

具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和表格處理能力。