崗位職責(zé)：

以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)內(nèi)容增長(zhǎng)，定位垂直領(lǐng)域，打造穩(wěn)定爆款與持續(xù)漲粉。

（說明：本崗位不要求親自完成腳本/剪輯/配音/Prompt等全鏈路制作。）

你將負(fù)責(zé)

1.賬號(hào)定位與內(nèi)容策略：明確人設(shè)與賽道，搭建月/周選題單與欄目規(guī)劃。

2.熱點(diǎn)捕捉與話題運(yùn)營(yíng)：快速跟進(jìn)平臺(tái)趨勢(shì)，形成“熱點(diǎn)→原創(chuàng)”的轉(zhuǎn)化機(jī)制。

3.數(shù)據(jù)監(jiān)控與復(fù)盤：搭建看板、A/B測(cè)試與投放模型優(yōu)化，輸出周/月報(bào)支撐決策。

4.多平臺(tái)分發(fā)與投放：制定分發(fā)節(jié)奏與投放策略，放大優(yōu)質(zhì)內(nèi)容二次擴(kuò)散。

5.跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作與把關(guān)：與腳本/剪輯/AIGC制作團(tuán)隊(duì)或供應(yīng)商對(duì)接，提供清晰創(chuàng)意brief與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，保證風(fēng)格與調(diào)性統(tǒng)一。

6.合規(guī)與素材管理：基礎(chǔ)版權(quán)與平臺(tái)規(guī)則把控，沉淀SOP與案例庫(kù)。

我們希望你（必須）

1.有兩年以上的MCN/成熟自媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過百萬(wàn)播放作品或者十萬(wàn)點(diǎn)贊作品，對(duì)“流量密碼”有方法論。

2.強(qiáng)內(nèi)容力：選題判斷、差異化表達(dá)與欄目化能力突出。

3.強(qiáng)數(shù)據(jù)力：基于核心指標(biāo)進(jìn)行復(fù)盤與迭代（完播率/點(diǎn)贊率/評(píng)論率/轉(zhuǎn)發(fā)率/粉絲畫像）。

4.平臺(tái)與用戶敏感度高：能把創(chuàng)意穩(wěn)定轉(zhuǎn)化為增長(zhǎng)結(jié)果。

5.項(xiàng)目協(xié)同能力：能輸出可執(zhí)行的brief、排期與里程碑，推進(jìn)落地。

加分項(xiàng)

1.了解AIGC內(nèi)容生態(tài)與常見工具的評(píng)估與協(xié)作方式（無(wú)需親自制作）。

2.有商業(yè)化經(jīng)驗(yàn)（帶貨轉(zhuǎn)化、品牌合作、矩陣聯(lián)動(dòng)、投放優(yōu)化）。

3.具備基礎(chǔ)BI/Excel/SQL其一，用于自建看板或深度復(fù)盤。

KPI與交付物（方向性）

1.增長(zhǎng)指標(biāo)：完播率、互動(dòng)率（贊評(píng)轉(zhuǎn)）、漲粉、爆款占比、投放ROI。

2.過程指標(biāo)：選題命中率、分發(fā)到位率、項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)率、報(bào)告與SOP完成度。

3.固定交付：周/月數(shù)據(jù)報(bào)告與優(yōu)化方案、選題池與分發(fā)計(jì)劃、復(fù)盤模板與案例庫(kù)。

投遞要求

請(qǐng)附代表性賬號(hào)/作品鏈接，并說明你的策劃—分發(fā)—投放—復(fù)盤具體職責(zé)與貢獻(xiàn)點(diǎn)（無(wú)需提交個(gè)人制作作品）