工作職責(zé)：

1、全面主持店面的管理工作，帶領(lǐng)團隊積極完成門店營業(yè)額以及利潤目標，確保門店銷售額穩(wěn)定增長；

2、對店鋪進行日常的經(jīng)營管理，統(tǒng)籌門店訂貨管理，損耗管理，排班管理，值班管理，以及對店鋪人員進行人事管理及監(jiān)督；

3、負責(zé)門店會員營銷以及服務(wù)品質(zhì)，穩(wěn)定提高門店運營標準；

4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

5、統(tǒng)籌管理門店伙伴的培訓(xùn)，晉升，考核等工作。

任職要求：

1、具有連鎖品牌門店管理經(jīng)驗；

2、熟悉門店經(jīng)營管理流程，有新店籌備及開店經(jīng)驗；

3、精通團隊建設(shè)、目標管理、具備數(shù)據(jù)分析能力；

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力與拼搏精神

晉升路線：店長---資深店長---區(qū)域主管---營運經(jīng)理---大區(qū)城市經(jīng)理。