崗位職責(zé)：

1.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與管理：

全面負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的日常管理工作，包括培訓(xùn)、賦能、激勵及績效考核。

設(shè)定團(tuán)隊及個人的銷售目標(biāo)，并監(jiān)督落地執(zhí)行，確保團(tuán)隊年度業(yè)績達(dá)成。

打造積極向上的團(tuán)隊氛圍，提升團(tuán)隊整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2.銷售策略與執(zhí)行：

根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定業(yè)務(wù)團(tuán)隊的銷售計劃、市場拓展策略和預(yù)算。

帶領(lǐng)團(tuán)隊積極開拓新客戶、新市場，擴大市場占有率。

深度挖掘重點客戶需求，推動重大項目落地，維護(hù)核心客戶關(guān)系。

3.業(yè)務(wù)運營與分析：

監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行銷售預(yù)測、復(fù)盤與分析，及時調(diào)整銷售策略。

管理銷售流程，優(yōu)化銷售工具和方法，提升團(tuán)隊銷售效率。

向老板匯報銷售進(jìn)展、市場動態(tài)及團(tuán)隊狀況，并提出好的建議。

4.市場與客戶洞察：

深入了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況及客戶需求變化，為公司產(chǎn)品迭代和市場策略調(diào)整提供信息支持。

代表公司參加展會、同行交流等活動

任職要求：

1.三年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力跟團(tuán)隊激勵能力；

2.熟悉B端客戶，有toB客戶經(jīng)驗