崗位職責(zé)：

戰(zhàn)略決策

1、制定公司中長期戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)，分解為可執(zhí)行計(jì)劃并監(jiān)督落地，動(dòng)態(tài)調(diào)整策略。

2、審批重大業(yè)務(wù)決策（產(chǎn)品線優(yōu)化、市場(chǎng)模式、資源投入），確保與戰(zhàn)略一致。

3、向董事會(huì)定期匯報(bào)經(jīng)營成果，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策支持。

業(yè)務(wù)創(chuàng)新與統(tǒng)籌

1、統(tǒng)籌超聲波技術(shù)業(yè)務(wù)的全生命周期管理，主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)定位與商業(yè)化路徑。

2、推動(dòng)政企合作、作物試驗(yàn)落地，評(píng)估規(guī)模化潛力并決策資源投入。

3、開拓核心渠道（行業(yè)聯(lián)盟、政府資源、農(nóng)資店、經(jīng)銷商、代理商），整合戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

高效運(yùn)營

1、審批年度預(yù)算，優(yōu)化資源配置與成本管控，確保投入產(chǎn)出最大化。

2、監(jiān)督項(xiàng)目全周期（立項(xiàng)、執(zhí)行、回款、風(fēng)險(xiǎn)），解決跨部門協(xié)作瓶頸，提升效率。

3、建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)看板，監(jiān)控營收、利潤等核心指標(biāo)，優(yōu)化經(jīng)營策略。

團(tuán)隊(duì)與組織管理

1、定期復(fù)盤績(jī)效并制定改進(jìn)方向，確保戰(zhàn)略對(duì)齊。

2、設(shè)計(jì)核心崗位人才發(fā)展計(jì)劃（培訓(xùn)、輪崗），提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與領(lǐng)導(dǎo)力。

3、審批各部門績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、10年以上農(nóng)業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上廣東農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)或種子增產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷。

3、具備從0到1業(yè)務(wù)開拓、規(guī)?；鲩L的成功案例。

4、具備戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度，能快速洞察農(nóng)業(yè)行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)格局。

5、具備跨部門協(xié)調(diào)與資源整合能力，擅長推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目高效落地。

6、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，能激發(fā)高管團(tuán)隊(duì)潛力。

7、具備政府資源、農(nóng)業(yè)技術(shù)招商代理、渠道商或行業(yè)頭部企業(yè)合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇：

1、工作時(shí)間:周一至周五，上午9:00-17：30，周末雙休。

2、帶薪假期：國家法定假日、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、帶薪病假、喪假，轉(zhuǎn)正員工每年享受5-10天帶薪年假。

3、福利待遇：五險(xiǎn)一金，獎(jiǎng)金，提成；

4、獎(jiǎng)勵(lì)與節(jié)假賀禮：生日慰問、重大節(jié)假日禮品/慰問金。

5、企業(yè)培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)。

6、職責(zé)發(fā)展：公平、公正的晉升通道，廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

工作地址：此崗位暫時(shí)在我司的集團(tuán)總部辦公（越秀區(qū)建設(shè)六馬路萬財(cái)大廈），按需出差，后續(xù)我司新辦公地址在黃埔區(qū)。