崗位職責：

1.負責公司員工檔案管理，包括員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)的辦理；

2.協(xié)助招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試等；

3.負責員工考勤管理，包括考勤記錄、請假管理等；

4.協(xié)助制定公司人力資源管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

5.參與員工培訓計劃的制定和實施；

6.協(xié)助處理員工的勞動糾紛和投訴；

7.完成上級領導交辦的其他工作。

8.社保公積金辦理

任職要求：

1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.具備1年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理流程；

3.具備良好的溝通、協(xié)調能力，能夠有效處理員工關系；

4.具備較強的組織、計劃和執(zhí)行能力，能夠獨立完成工作任務；

5.熟練使用Office辦公軟件，熟悉人力資源管理軟件者優(yōu)先考慮；

6.工作認真細致，責任心強，具備團隊合作精神。

工作時間早九晚六午休一個半小時繳納社保

工作地點：蘇荷中心826