【崗位亮點(diǎn)】

1、零經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)：國(guó)家認(rèn)可的技能培訓(xùn)行業(yè)，應(yīng)屆生友好，有銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更佳，提供銷(xiāo)售專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃；

2、高薪激勵(lì)：無(wú)責(zé)任底薪6K+管培生補(bǔ)貼2K+高額績(jī)效（上不封頂）；

3、晉升機(jī)會(huì)：管培生→銷(xiāo)售主管→高級(jí)銷(xiāo)售主管→銷(xiāo)售經(jīng)理（最快半年晉升）；

4、快速成長(zhǎng)：體系化培訓(xùn)體系，老帶新，快速掌握核心銷(xiāo)售技能，培養(yǎng)“銷(xiāo)售管理+客戶運(yùn)營(yíng)”雙核能力；

5、團(tuán)隊(duì)氛圍：90后團(tuán)隊(duì)|總監(jiān)帶教|扁平化管理|免費(fèi)零食飲料

【崗位職責(zé)】

課程顧問(wèn)輪崗（核心職責(zé)）：（上班時(shí)間大小周，晚班，介意勿投）

1、學(xué)員關(guān)系維護(hù)與轉(zhuǎn)化：無(wú)需自行開(kāi)發(fā)客戶，通過(guò)公司提供的優(yōu)質(zhì)意向資源，與學(xué)員建立聯(lián)系、挖掘需求，促成簽約轉(zhuǎn)化，高效達(dá)成個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)；

2、銷(xiāo)售能力精進(jìn)與流程優(yōu)化：通過(guò)數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)、話術(shù)提煉、問(wèn)題解決方案總結(jié)等方式，持續(xù)提升銷(xiāo)售技巧與轉(zhuǎn)化效率，并參與優(yōu)化銷(xiāo)售流程；

3、團(tuán)隊(duì)管理能力培養(yǎng)：在實(shí)踐中學(xué)習(xí)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理方法，為晉升打下基礎(chǔ)。

定崗-銷(xiāo)售主管（晉升目標(biāo)）：

1、通過(guò)考核后根據(jù)結(jié)果定崗，承擔(dān)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理職責(zé)；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的核心環(huán)節(jié)，獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。

【任職要求】

1、硬性條件：統(tǒng)招本科（一本院校,有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)歷放寬），溝通能力強(qiáng)，抗壓能力好；

2、核心特質(zhì)：

（1）目標(biāo)感強(qiáng)：有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望，對(duì)高薪與晉升有明確追求；

（2）學(xué)習(xí)力強(qiáng)：善于總結(jié)復(fù)盤(pán)，能快速掌握新知識(shí)、新技能；

（3）數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯清晰，善于分析數(shù)據(jù)以指導(dǎo)銷(xiāo)售行動(dòng)、優(yōu)化策略；

（4）具備用戶思維：理解客戶需求，具備良好的服務(wù)意識(shí)，熟悉二次元；

（5）有學(xué)生會(huì)/社團(tuán)干部/創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷/銷(xiāo)售/管培/運(yùn)營(yíng)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【獨(dú)家福利】

1、五險(xiǎn)一金（入職即繳）+免費(fèi)年度體檢（滿1年）；

2、節(jié)日禮/生日會(huì)/名企游學(xué)/團(tuán)建旅游/免費(fèi)下午茶；

3、免費(fèi)學(xué)習(xí)：入職滿一年可免費(fèi)學(xué)習(xí)任意一門(mén)公司課程；

4、零食飲料不限量供應(yīng)，微波爐/冰箱/醫(yī)藥箱一應(yīng)俱全。

【工作氛圍】

1、辦公環(huán)境：天河智慧城地鐵A出口三分鐘到，獨(dú)棟5層辦公樓，互聯(lián)網(wǎng)科技園區(qū)，周邊租房便宜；

2、團(tuán)隊(duì)風(fēng)格：90后團(tuán)隊(duì)，拒絕官僚主義，扁平化管理，鼓勵(lì)創(chuàng)新；

3、交通便利：地鐵21號(hào)線直達(dá)，B出口步行2分鐘，天河核心商圈生活圈。