一、崗位名稱(chēng)

人事專(zhuān)員

二、基礎(chǔ)福利與工作時(shí)間

-工作時(shí)間：13:00-20:00（含短暫休息時(shí)間，具體以公司排班為準(zhǔn)）

-薪資待遇：底薪4500元/月（具體薪資結(jié)構(gòu)可結(jié)合績(jī)效、獎(jiǎng)金等補(bǔ)充，以公司正式規(guī)定為準(zhǔn)）

-福利保障：提供免費(fèi)住宿與工作餐，月休4天（休息時(shí)間可根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求靈活排班協(xié)調(diào)）

三、核心工作職責(zé)

1.招聘管理：協(xié)助完成招聘全流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、邀約候選人面試，跟進(jìn)面試進(jìn)度并反饋結(jié)果，維護(hù)招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交平臺(tái)等）。

2.員工入職與異動(dòng)：負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理（如資料收集、勞動(dòng)合同簽訂、入職引導(dǎo)），處理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等異動(dòng)手續(xù)，更新員工信息檔案。

3.人事檔案管理：建立并妥善保管員工人事檔案（含電子檔與紙質(zhì)檔），確保檔案信息完整、準(zhǔn)確，定期整理歸檔，做好檔案保密工作。

4.員工關(guān)系維護(hù)：協(xié)助組織員工關(guān)懷活動(dòng)（如節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)等），傾聽(tīng)員工反饋，協(xié)調(diào)解決簡(jiǎn)單的員工溝通問(wèn)題，營(yíng)造良好工作氛圍。

5.行政與數(shù)據(jù)支持：配合完成人事相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)（如考勤數(shù)據(jù)核對(duì)、人員變動(dòng)統(tǒng)計(jì)），協(xié)助整理人事行政類(lèi)文件（如制度通知、報(bào)表等），支持部門(mén)其他日常事務(wù)。

四、崗位要求

-年齡20-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

-具備1年左右人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆生可培養(yǎng)，有基礎(chǔ)人事操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），了解基本勞動(dòng)法律法規(guī)。

-溝通表達(dá)能力強(qiáng)，做事細(xì)致耐心，有責(zé)任心，能熟練使用Office辦公軟件（如Excel表格、Word文檔）。

-能適應(yīng)13:00-20:00的工作時(shí)間，具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。