崗位職責(zé)：

1.戰(zhàn)備規(guī)劃：根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)部的發(fā)展戰(zhàn)略、制定年度/季度/月度計(jì)劃，分指業(yè)績(jī)指并監(jiān)督執(zhí)行，

2.市場(chǎng)分析和優(yōu)化：深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)、行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及目標(biāo)客戶(hù)需求，優(yōu)化業(yè)務(wù)模式與產(chǎn)品市場(chǎng)定位及價(jià)格體系；

3.渠道拓展及營(yíng)銷(xiāo)策略：

統(tǒng)籌1688平臺(tái)及線(xiàn)下渠道的營(yíng)銷(xiāo)策略和推廣開(kāi)發(fā)計(jì)劃

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)新客并維護(hù)戰(zhàn)略性合作關(guān)系；提升渠道的覆蓋率和客戶(hù)粘性

4.團(tuán)隊(duì)的管理與效能的提升：領(lǐng)導(dǎo)和管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，并制定優(yōu)化績(jī)效考核機(jī)制；

定期組織提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力；強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析；客戶(hù)談判；客戶(hù)開(kāi)發(fā)等核心技能

完善人才梯隊(duì)，培養(yǎng)核心骨干

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.3年以上管理經(jīng)驗(yàn)及2年以上電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；