1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘，包括但不限于職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試;

2.建立和維護(hù)員工人事檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性;

3.協(xié)調(diào)處理員工入職、離職等手續(xù)。

任職要求:

1.具備良好的溝通能力和表達(dá)能力，能夠有效進(jìn)行招聘溝通;

2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠服從公司的工作安排;

3.對(duì)人力資源管理工作有熱情,能夠熟練使用辦公軟件進(jìn)行日常工作;

4.具有相關(guān)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作時(shí)間:早晨8點(diǎn)-11點(diǎn)半，下午2點(diǎn)-5點(diǎn)

周末休一天半，節(jié)假日休息五險(xiǎn)一金