崗位要求：

1、根據(jù)各部門用人需求，制定招聘計劃，選擇招聘渠道，熟悉招聘流程，具備一定的面試與招聘談判技巧；

2、執(zhí)行力強，具有一定的抗壓能力，溝通表達良好；

3、年齡22--35周歲，具有一年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，擅長招聘。

4、需要會做工資和報銷，繳納社保

薪資待遇：

底薪+績效（綜合工資4000-6000）