崗位職責(zé)：

1、行政事務(wù)

負(fù)責(zé)公司全員考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、核對(duì)及異常處理，確?？记谟涗洔?zhǔn)確無(wú)誤；

負(fù)責(zé)處理員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出等流程審批及系統(tǒng)錄入；定期匯總考勤報(bào)表并提交薪資核算；

負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、發(fā)放及庫(kù)存管理，控制行政成本；

組織公司會(huì)議、活動(dòng)籌備及后勤支持，做好會(huì)議紀(jì)要整理；

對(duì)接政府相關(guān)部門，處理工商、社保、公積金等事務(wù)性工作；

協(xié)調(diào)與物業(yè)、供應(yīng)商、服務(wù)商的外聯(lián)關(guān)系，負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶接待及商務(wù)合作對(duì)接，維護(hù)企業(yè)形象

完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性人事行政工作。

2、人事招聘

根據(jù)部門需求發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并安排初試；

協(xié)助組織面試、背調(diào)及錄用流程，跟進(jìn)候選人入職手續(xù)辦理；

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷，

2.優(yōu)先2年以上工作經(jīng)驗(yàn)或者退休人員，有外包職位運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)

3.良好的溝通與協(xié)作能力。

4.具有責(zé)任感、敬業(yè)心和一定的抗壓能力。

5.積極主動(dòng)，優(yōu)秀的自我管理能力