崗位職責(zé)：

1、參與公司重大營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)決策，協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略和年度營(yíng)銷計(jì)劃；

2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司月/季/年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，并協(xié)助目標(biāo)完成；

3、督導(dǎo)所管轄團(tuán)隊(duì)人員各項(xiàng)工作開(kāi)展，適時(shí)做好員工優(yōu)化；

4、根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理提出優(yōu)化建議，并協(xié)助總經(jīng)理建立優(yōu)化方案；

5、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司下達(dá)的各項(xiàng)工作和文件政令，并監(jiān)督部門業(yè)績(jī)落實(shí)；

6、協(xié)助總經(jīng)理完成本部門中心人才引進(jìn)面試、復(fù)試；

7、帶領(lǐng)所管轄團(tuán)隊(duì)人員完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)人員追單，出單；

8、定期組織所管轄團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)，提升員工技能及綜合素質(zhì)能力，做好員工梯隊(duì)建設(shè)；

9、對(duì)所管轄的團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行員工訪談、組織員工文化活動(dòng)，建立和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍；

10、不定期開(kāi)發(fā)新的業(yè)務(wù)方式方法；

11、做好個(gè)人業(yè)務(wù)執(zhí)行跟蹤工作，完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)；

12、配合執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。

任職要求：

1、5年以上營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.對(duì)營(yíng)銷和銷售工作有高度的熱情和持續(xù)的學(xué)習(xí)態(tài)度。

3.市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

4.有責(zé)任心，能夠承受工作壓力。

5.善于解決問(wèn)題，具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

6.有8年以上同行業(yè)的客戶群體，咨詢，教育，商學(xué)，金融行業(yè)，公司不支持提供客戶資源，自己有客戶資源和接觸過(guò)會(huì)銷形式優(yōu)先考慮。

崗位福利：

1、底薪（有責(zé)和無(wú)責(zé)）+高額業(yè)績(jī)提成（根據(jù)不同產(chǎn)品提成點(diǎn)不一樣）+五險(xiǎn)一金

+業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)=平均收入高達(dá)過(guò)萬(wàn)收入，本公司收入高10萬(wàn)多都有！

2、上班時(shí)間9點(diǎn)-12點(diǎn)；2點(diǎn)-18點(diǎn)；午休2小時(shí)

大小周休息，假期根據(jù)國(guó)家法定假休息