工作職責(zé)

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

3、監(jiān)督公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和管理，確保公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略得到有效執(zhí)行。

4、統(tǒng)籌人力、生產(chǎn)、品質(zhì)及工藝改進(jìn)等相關(guān)的工作。

5、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。

6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系及其它管理體系、管理制度的建立、運(yùn)行、監(jiān)督及優(yōu)化。

7、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部之間的溝通與合作及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

8、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源各大工作模塊，并監(jiān)督項(xiàng)工作方案的過(guò)程實(shí)施:。

9、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理，人才培養(yǎng)及梯隊(duì)組建、培訓(xùn)、考核。

10、總經(jīng)理安排的其他工作。

任職要求:

1、人力資源管理、行政管理等管理類專業(yè)。

2、10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3、精通工廠生產(chǎn)運(yùn)作及管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物料管理經(jīng)驗(yàn)。

4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、計(jì)劃能力較強(qiáng)的綜會(huì)協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場(chǎng)組織管理能力。

5、具備良好的職業(yè)素質(zhì)、執(zhí)行力強(qiáng)、有魄力。

6、能力在，薪資面議。