1.不良事件處理：遇不良事件，立即向督導(dǎo)及科室護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)，協(xié)助穩(wěn)定患者、家屬、護(hù)工情緒，詳實(shí)記錄事件經(jīng)過(guò)，參與管理組分析討論，依“處理→匯報(bào)→求助”流程推進(jìn)，輸出處理意見(jiàn)。

2.培訓(xùn)與會(huì)議：主動(dòng)學(xué)習(xí)護(hù)理知識(shí)，承擔(dān)護(hù)工崗前培訓(xùn)、帶教指導(dǎo)與評(píng)估，執(zhí)行夜查、抽查工作；按時(shí)參與公司會(huì)議，配合督導(dǎo)組織護(hù)工培訓(xùn)會(huì)議。

3.護(hù)工管理：記錄、整理護(hù)工表現(xiàn)，針對(duì)性開(kāi)展教育與培訓(xùn)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理。

4.疾病防控：流行疾病高發(fā)期，做好自我防護(hù)，督導(dǎo)護(hù)工口罩佩戴、洗手執(zhí)行情況，嚴(yán)格按要求進(jìn)出相關(guān)區(qū)域。

5.應(yīng)急處置：項(xiàng)目點(diǎn)遇投訴、不良事件等，冷靜應(yīng)對(duì)，及時(shí)固定對(duì)公司有利證據(jù)。

三、任職要求

1.護(hù)理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先，熟悉護(hù)理服務(wù)流程與規(guī)范。

2.有護(hù)工管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌、問(wèn)題協(xié)調(diào)，能高效處理護(hù)工、患者及家屬關(guān)系。

3.責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備應(yīng)急處理能力，可承受工作壓力。

4.持續(xù)學(xué)習(xí)意識(shí)佳，愿主動(dòng)更新護(hù)理知識(shí)，適配培訓(xùn)、帶教工作需求。

四、工作地點(diǎn)

[根據(jù)居住地址就近安排，或根據(jù)公司項(xiàng)目進(jìn)行安排]

五、福利待遇

薪資：6K-9K，薪資基本3500＋崗位工資1250+績(jī)效工資1250，結(jié)合能力、經(jīng)驗(yàn)面議，提供有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬。轉(zhuǎn)正后享業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金

項(xiàng)目點(diǎn)如下:

六院、浦東東方醫(yī)院急招

虹口、楊浦、黃浦、市區(qū)都有項(xiàng)目點(diǎn)，就近分配！

35-40歲優(yōu)先，有銷(xiāo)售、商務(wù)、采購(gòu)、客服經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，氣質(zhì)好的優(yōu)先！

能聽(tīng)懂上海話(huà)的優(yōu)先！

福利：繳納五險(xiǎn)一金，享帶薪年假、節(jié)日福利；定期開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)，如生日福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。

發(fā)展：搭建培訓(xùn)與晉升通道，助力提升專(zhuān)業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)進(jìn)階。