【工作內容】

-負責公司人力資源基礎工作，包括員工檔案管理、考勤統(tǒng)計及人事信息維護；

-協(xié)助完成招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及后續(xù)跟進；

-負責員工工資核算與發(fā)放，員工的五險一金購買，確保薪酬數(shù)據(jù)準確無誤；

-處理日常行政事務，如辦公物資管理、會議組織及對外聯(lián)絡等。

-負責公司宿舍及飯?zhí)霉芾淼?/p>

【任職要求】

-大專及以上學歷，人力資源、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先；

-具有3-5年相關工作經驗，熟悉人力資源基礎流程及行政管理工作；

-具備良好的溝通協(xié)調能力與責任心，能獨立完成各項工作任務；

-熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力。