我們在行業(yè)內(nèi)深耕多年，憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，贏得了眾多顧客的信賴，預(yù)備在本地?fù)碛卸乙陨线B鎖門店。為了滿足業(yè)務(wù)拓展需求，現(xiàn)面向社會誠招有志之士，加入我們儲備店長的培養(yǎng)計劃，從服務(wù)員崗位開啟您的管理之路！

崗位職責(zé)

1.顧客服務(wù)：熱情友好地接待每一位顧客，耐心解答顧客疑問，高效準(zhǔn)確地完成點單、上菜等服務(wù)工作，及時處理顧客投訴與反饋，確保顧客擁有滿意的用餐體驗。

2.門店運營協(xié)助：協(xié)助店長進(jìn)行餐前準(zhǔn)備工作，如檢查餐具、布置餐桌、準(zhǔn)備食材等；營業(yè)期間，關(guān)注門店運營情況，確保服務(wù)流程順暢；營業(yè)結(jié)束后，負(fù)責(zé)清理餐桌、打掃衛(wèi)生、整理物品，完成班后的收尾工作。

3.團(tuán)隊協(xié)作：與后廚人員保持良好溝通，及時傳達(dá)顧客需求，確保菜品出品質(zhì)量與速度；積極配合其他服務(wù)員工作，在繁忙時段互相支持，共同完成門店運營任務(wù)；參與團(tuán)隊會議與培訓(xùn)，分享工作經(jīng)驗與心得，不斷提升團(tuán)隊整體服務(wù)水平。

4.學(xué)習(xí)成長：主動學(xué)習(xí)門店運營管理知識，包括人員管理、庫存管理、成本控制等方面；積極參與公司組織的儲備店長培訓(xùn)課程，通過理論學(xué)習(xí)與實踐操作，提升自身管理能力與綜合素質(zhì)。

任職要求

1.年齡：20-40歲，身體健康，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作強度與工作時間。

2.性格態(tài)度：性格開朗、熱情主動，具有良好的服務(wù)意識與責(zé)任心；工作勤奮踏實，具備較強的抗壓能力與應(yīng)變能力，能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效工作。

3.經(jīng)驗技能：有餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；具備基本的溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠熟練使用常用辦公軟件者更佳。

4.職業(yè)規(guī)劃：對餐飲行業(yè)充滿熱情，有志于在餐飲領(lǐng)域長期發(fā)展，有明確的管理崗位晉升目標(biāo)，愿意從基層服務(wù)員崗位做起，逐步積累經(jīng)驗，成長為優(yōu)秀的門店管理者。