崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施工作計(jì)劃。

2、參與制定和完善部門人才引進(jìn)和管理策略。

3、管理員工信息檔案，確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展的協(xié)調(diào)和管理。

5、負(fù)責(zé)執(zhí)行和推廣公司人事政策。

任職要求：

1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、能夠獨(dú)立處理和解決問題。

3、具有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力。

4、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的職業(yè)道德。