客戶(hù)管理師

年齡要求：1.22-50周歲，男女不限。學(xué)歷要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）2.高中以上學(xué)歷（寶媽優(yōu)先）工作經(jīng)驗(yàn)：不限。1.客戶(hù)服務(wù):為公司現(xiàn)有客戶(hù)提供續(xù)收保費(fèi)、咨詢(xún)、理賠等售后服務(wù)工作。這包括提醒客戶(hù)到期續(xù)費(fèi)以避免保單失效，以及協(xié)助客戶(hù)辦理保單理賠、資料變更、生存金、年金、紅利領(lǐng)取等售后保全業(yè)務(wù)。2.客戶(hù)回訪(fǎng)與規(guī)劃:定期回訪(fǎng)客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，并根據(jù)客戶(hù)需要提供個(gè)性化、專(zhuān)業(yè)化的財(cái)務(wù)規(guī)劃建議。3.信息管理:整理公司老客戶(hù)的信息資料，協(xié)助客戶(hù)更新個(gè)人保單預(yù)留信息，確?？蛻?hù)信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.市場(chǎng)與銷(xiāo)售支持:體驗(yàn)銷(xiāo)售市場(chǎng)，提出市場(chǎng)分析報(bào)告，協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管完成團(tuán)隊(duì)管理及銷(xiāo)售工作。5.參與培訓(xùn)與會(huì)議:從入職開(kāi)始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。公司為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。提倡鼓勵(lì)晉升，三個(gè)月晉升管理，享受管理津貼。6.保密與合規(guī):嚴(yán)格遵守公司資料保密制度，不得泄露公司業(yè)務(wù)信息及客戶(hù)信息，確保工作的合規(guī)性。

薪資福利:薪資架構(gòu)：底薪+提成+季度獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)；福利待遇：轉(zhuǎn)正后公司繳納意外、醫(yī)藥、養(yǎng)老；公司不定期的組織福利旅游。

工作時(shí)間：周一到周五，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，時(shí)間自由，不加班

工作地址:中國(guó)人壽平原新區(qū)原武營(yíng)業(yè)部（二樓）