員工政策

一、小時模式：

8月：24元/小時

9月：22元/小時

10月：20元/小時

11月1日開始同工同酬

以上工價含餐補及所有補貼津貼，7號發(fā)上月同工同酬（節(jié)假日順延）

如果上月缺勤≤16H，本月20號在職享有上月差價，本月27號發(fā)放上月差價（無需在職）；如果上月缺勤＞16H，本月月底最后一天在職享上月差價，差價次月7號發(fā)放（無需在職），下產(chǎn)線開始計算工時

二、返費模式：

同工同酬一次性穩(wěn)崗補貼6000元

工期至2025年12月31日，2026年1月1日起同工同酬，補貼發(fā)放條件：

如果期間累計缺勤≤72H，且1月5號出名單在職，補貼1月/17發(fā)放（無需在職）；如果期間缺勤＞72H，則要求1月15日在職才享有，1月20日出名單在職，補貼1月27日發(fā)放（無需在職）

【招聘要求】

1、身體健康無明顯紋身，體內(nèi)不帶金屬

2、自理費用：（第一次發(fā)薪返還），

3、提供吃住，，住宿費按公司標(biāo)準

4、年齡限制：符合法定年齡