漲價(jià)【鄭州八大街富士康】返費(fèi)8500元，一天270。

8-16招募政策～年齡18-48周歲，紋身，煙疤，學(xué)問低只要不是太過分都可以

不限區(qū)域，不限戶籍

不穿無塵衣，不看顯微鏡

家門口企業(yè)，離家近

廠區(qū)在三環(huán)內(nèi)，交通方便

本周基本都是組裝部門，工作輕松！

當(dāng)天報(bào)到當(dāng)天安排入職入住宿舍

內(nèi)部直招，一站式保姆服務(wù)。

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一、政策一

模式一：返費(fèi)模式

?員工：

【含500元穩(wěn)崗補(bǔ)貼】

發(fā)放條件：

a.在職滿90天出名單，發(fā)放時(shí)需在職

b.穩(wěn)崗補(bǔ)貼：在職須滿30天，隨薪資發(fā)放

c.返費(fèi)政策底薪（同工同酬）2100+加班費(fèi)=總合工資6000左右，一個(gè)月21天八小時(shí)外算加班，平時(shí)加班1.5倍~18元，周末加班2倍~24元，節(jié)假日加班3倍~36元；

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模式二：高價(jià)小時(shí)工

8月一小時(shí)26.5元，一天265元

9月一小時(shí)26.5元，一天265元

10月一小時(shí)26.5元，一天265元

員工：.元/小時(shí)

元穩(wěn)崗補(bǔ)貼

發(fā)放條件：

a.每月7號(hào)發(fā)同工同酬

b.8-9月差價(jià)：次月15號(hào)在職享有上月差價(jià)，18號(hào)發(fā)放(發(fā)放時(shí)無需在職)

10月差價(jià)：10/31須在職，11/10發(fā)放（發(fā)放時(shí)無需在職）

c.穩(wěn)崗補(bǔ)貼：在職須滿30天，隨薪資發(fā)放

d.政策周期：2025/10/15

模式三

天短期工包離職

不影響秋收農(nóng)忙

8月一小時(shí)27元，一270元

9月一小時(shí)27元，一天270元

10月一小時(shí)27元，一天270元

[紅包]員工7??元/小時(shí)

?高價(jià)支付30天！

滿30天后可隨時(shí)包離職！

做滿30天后員工繼續(xù)干按.元/小時(shí)發(fā)，最長可做75天！

每月7號(hào)發(fā)同工同酬，10號(hào)補(bǔ)差價(jià)（補(bǔ)差無需在職）

?提前一周打離職報(bào)告，可包離職！

鄭州富士康iD廠區(qū)返費(fèi)8500元/一天260元

不查流水～不是學(xué)生都可以進(jìn)！接收實(shí)習(xí)生！全年最高，限時(shí)6天

《鄭州富士康》A事業(yè)群招募進(jìn)行中～《殘障工》《小時(shí)工》一天240《正式工》補(bǔ)助5400元～《返費(fèi)工》7500元；提前搶報(bào)名安排直接來入職，咨詢

生產(chǎn)蘋果手機(jī)，組裝總廠，工作輕松簡單干凈，環(huán)境優(yōu)美，可以長期發(fā)展。

招募年齡18-48歲，男女不限，接受畢業(yè)生。報(bào)名安排

鄭州富士康A(chǔ)事業(yè)群火熱招募中，高峰提前，全年最高

招募政策

一、返費(fèi)模式

返費(fèi)政策底薪2100+加班費(fèi)=總合工資5000左右，一個(gè)月21天八小時(shí)外算加班，平時(shí)加班1.5倍~18元，周末加班2倍~24元，節(jié)假日加班3倍~36元；

在職滿90天返費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)：

【制造部門-關(guān)鍵工站】

新派遣工:7500元(含稅)+500元

老派遣工:8000元(含稅)+500元

【制造部門-一般工站】

新派遣工:7000元(含稅)+500元

老派遣工:7500元(含稅)+500元

【非制造部門】

新派遣工:6500元(含稅)

老派遣工:7000元(含稅)

發(fā)放條件

出名單后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時(shí)需在職

二、小時(shí)模式

差價(jià)補(bǔ)貼至2025/9/30,自2025/10/1起，僅享有同工同酬

【制造部門－關(guān)鍵工站】

新派遣工:25元/H(含稅)+500元

老派遣工:26元/H(含稅)+500元

【制造部門-一般工站】

新派遣工:24元/H(含稅)+500元

老派遣工:25元/H(含稅)+500元

【非制造部門】

新派遣工:23元/H(含稅)+500元

老派遣工:24