1、負(fù)責(zé)門店營運管理，100%執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)，圍繞公司戰(zhàn)略開展工作，確保門店營運順暢.2、負(fù)責(zé)門店成本管理，對人工成本，食材成本能源成本，進(jìn)行精細(xì)化管理每日復(fù)盤精進(jìn).3、負(fù)責(zé)門店口碑管理，線上業(yè)務(wù)精細(xì)化管理，大眾點評，美團(tuán)等評分及差評率的管控4、負(fù)責(zé)門店人員培訓(xùn)及人員招募，親情化管理，為伙伴及管理組制定發(fā)展計劃，追蹤執(zhí)行落地.5、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理，對結(jié)果負(fù)責(zé)QSC，口碑管理，F(xiàn)LE管控，人員管理，營業(yè)額分析及行動計劃。

職要求:

具有三年及以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗獨立負(fù)責(zé)門店店長崗位管理經(jīng)驗一年及以上具有麥當(dāng)勞肯德基，遇見小面馬記永等，大型連鎖餐飲店長經(jīng)驗優(yōu)先。

薪資待遇:見習(xí)值班經(jīng)理5700見習(xí)副店長7000見習(xí)店長底薪8500轉(zhuǎn)正店長底薪9500門店管理績效2000-4000

師帶徒激勵獎500/人+2%營業(yè)額凈利潤分紅

店長會日10000-15000元