崗位描述：

1、依據(jù)公司提供的培訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)習(xí)并理解知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)范疇、銷售業(yè)務(wù)技巧、經(jīng)營(yíng)管理策略。

2、為客戶提供專業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)幫助與業(yè)務(wù)解析，并幫助客戶辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)，積極參與客戶的溝通交流與協(xié)調(diào)工作，定期回訪客戶，收集反饋，提升客戶滿意度。

3、通過數(shù)據(jù)分析、銷售策略、解決方案、項(xiàng)目推進(jìn)等多種方式，積極協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。

4、本崗位屬于有銷售性質(zhì)，但公司提供客戶資源，無需外出找客戶。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)能力，積極樂觀，抗壓強(qiáng)，愿意嘗試新的領(lǐng)域；

3、有一定的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)，愿意從基層學(xué)習(xí)者優(yōu)先；

4、學(xué)生干部，或獲得有榮譽(yù)者優(yōu)先，該崗位為管理干部?jī)?chǔ)備。

福利待遇：

1、底薪+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，入職多個(gè)檔位，根據(jù)能力面試評(píng)級(jí)，試用期綜合4500-7000元+高提成點(diǎn)，帶寬底薪多勞多得

2、正式期：穩(wěn)定下來平均薪資可達(dá)8-15K+以上，在職優(yōu)秀小伙伴月度高的可達(dá)3-5萬+，10萬+，提成上不封頂；

3、激勵(lì)：根據(jù)業(yè)績(jī)整體成效，每月、季度均推出獎(jiǎng)金激勵(lì)機(jī)制；年度評(píng)優(yōu)及獎(jiǎng)金

4、、工作手機(jī)福利配發(fā)（入職標(biāo)配）

5、享受假期（即法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等）

6、培訓(xùn)機(jī)會(huì)（行業(yè)內(nèi)做專業(yè)的培訓(xùn)，崗前帶薪培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、師傅帶教、晉升培訓(xùn)，集團(tuán)內(nèi)外交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等）

7、良好的環(huán)境和氛圍

團(tuán)隊(duì)關(guān)系融洽，沒有勾心斗角，年輕，有朝氣，團(tuán)結(jié)上進(jìn)，團(tuán)建活動(dòng)，拓展旅游，節(jié)日活動(dòng)等豐富多彩游；環(huán)境舒適，公司設(shè)有冰箱、微波爐、休息區(qū)

【培養(yǎng)計(jì)劃】：

關(guān)注員工發(fā)展的每個(gè)階段，崗位配有帶教導(dǎo)師，定向培養(yǎng)

完善的雙向晉升通道：

管理方向：知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問--業(yè)務(wù)主管--業(yè)務(wù)經(jīng)理--銷售總監(jiān)；

專業(yè)方向：初級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問--中級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問--高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問--大客戶經(jīng)理；

大牛帶隊(duì)，團(tuán)隊(duì)多是80,90,00后，氛圍nice，朝陽行業(yè)，無限的學(xué)習(xí)資源和成長(zhǎng)空間，職等您來?。?！