【鄭州富士康】高價小時工-天270元返費獎金8300

15天以上純小時短期工

無套路/不扣商保/不扣服務費

年齡18-48周歲，紋身，煙疤，學問低只要不是太過分都可以不查學籍不查流水

[強]不限區(qū)域，不限戶籍

[強]不穿無塵衣，不看顯微鏡

[強]家門口企業(yè)，離家近

[強]基本都是組裝部門，工作輕松

模式一：返費模式

?員工：5700元+200元穩(wěn)崗補貼

發(fā)放條件：

a.在職滿60天出名單，發(fā)放時需在職

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模式二：高價小時工

?員工：27元/H+穩(wěn)崗補貼300元

發(fā)放條件：

1.員工：

a.每月7號發(fā)同工同酬，次月25號在職享有上月差價，28號發(fā)放差價(發(fā)放時無需在職)

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模式三：純小時工

?員工：22元/H+穩(wěn)崗補貼300元

發(fā)放條件：

1.員工：

a.在職滿15天方可享有差價，每月7號發(fā)同工同酬，次月10號發(fā)放上月差價(發(fā)放時無需在職)

鄭州富士康iD廠區(qū)返費8300元/一天260元

不查流水～不是學生都可以進！接收實習生！全年最高，限時6天

《鄭州富士康》A事業(yè)群招募進行中～《殘障工》《小時工》一天240《正式工》補助5400元～《返費工》7000元；提前搶報名安排直接來入職，咨詢

生產(chǎn)蘋果手機，組裝總廠，工作輕松簡單干凈，環(huán)境優(yōu)美，可以長期發(fā)展。

招募年齡18-48歲，男女不限，接受畢業(yè)生。報名安排

鄭州富士康A事業(yè)群火熱招募中，高峰提前，全年最高

招募政策

一、返費模式

返費政策底薪2100+加班費=總合工資5000左右，一個月21天八小時外算加班，平時加班1.5倍~18元，周末加班2倍~24元，節(jié)假日加班3倍~36元；

在職滿90天返費獎勵：

【制造部門-關(guān)鍵工站】

新派遣工:7500元(含稅)+300元

老派遣工:8000元(含稅)+300元

【制造部門-一般工站】

新派遣工:7000元(含稅)+300元

老派遣工:7500元(含稅)+300元

【非制造部門】

新派遣工:6500元(含稅)

老派遣工:7000元(含稅)

發(fā)放條件

出名單后7個工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時需在職

二、小時模式

差價補貼至2025/9/30,自2025/10/1起，僅享有同工同酬

【制造部門－關(guān)鍵工站】

新派遣工:25元/H(含稅)+300元

老派遣工:26元/H(含稅)+300元

【制造部門-一般工站】

新派遣工:24元/H(含稅)+300元

老派遣工:25元/H(含稅)+300元

【非制造部門】

新派遣工:23元/H(含稅)+300元

老派遣工:24元/H(含稅)+300元

發(fā)放條件

每月25號在職享有上月差價，3個工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時無需在職)

新.老派遣工定義：2022/1/1至今入職過A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時長≥30天

不符合上述定義的群體均視為新派遣工

三、限時補貼【公司直補給員工】

標準：300元/人

對象：僅限派遣渠道，通過中介公司報名人員兩種模式均享有

發(fā)放：8/10～8/16面試人員，在職滿30天方可享有，隨薪資發(fā)放======

四、正式工模式：18-38歲男女不限，內(nèi)部推薦補助5400元，每月補600元連續(xù)補9個月，入職交社?！咫U一金，工資每年漲一次，另外有年終獎和崗位補助等；

底薪2100元轉(zhuǎn)正后員一2300元、員二2400元員三2500元。

底薪+加班費+補助=總合工資6000左右，一個月21天八小時外算加班，平時加班1.5倍~18元左右，周末加班2倍~24元左右，節(jié)假日加班3倍~36元左右。