崗位職責(zé)：

1.制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略:依據(jù)公司整體營(yíng)銷策略，制定并實(shí)施滑臺(tái)產(chǎn)品在區(qū)域市場(chǎng)的銷售目標(biāo)、策略、行動(dòng)計(jì)劃及預(yù)算；

2.渠道開發(fā)與管理:負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)核心市場(chǎng)的渠道規(guī)劃、開發(fā)與管理，構(gòu)建并優(yōu)化覆蓋區(qū)域的銷售體系，確保渠道健康高效運(yùn)轉(zhuǎn)；

3.重點(diǎn)客戶開發(fā)與維護(hù):主導(dǎo)區(qū)域客戶開拓與高層客情維護(hù)，建立穩(wěn)固的合作關(guān)系；深度挖掘客戶需求，推動(dòng)銷售上量；

4.市場(chǎng)分析與策略優(yōu)化:深入分析滑臺(tái)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)格局及政策法規(guī)變化，定期提供競(jìng)品分析報(bào)告，為銷售策略、產(chǎn)品定位及價(jià)格策略的調(diào)整優(yōu)化提供決策依據(jù)；

5.銷售團(tuán)隊(duì)組建與管理:組建、領(lǐng)導(dǎo)、管理和培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)，設(shè)定業(yè)績(jī)目標(biāo)，提供指導(dǎo)與支持，評(píng)估績(jī)效，提升團(tuán)隊(duì)整體效能；

6.銷售目標(biāo)達(dá)成：全面負(fù)責(zé)區(qū)域滑塊產(chǎn)品的銷售指標(biāo)（銷售額、市場(chǎng)占有率等）達(dá)成，并對(duì)最終銷售結(jié)果負(fù)責(zé)；

7.學(xué)術(shù)推廣與專家網(wǎng)絡(luò)建設(shè)：組織或參與國(guó)內(nèi)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議、產(chǎn)品展會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等，推動(dòng)產(chǎn)品學(xué)術(shù)化進(jìn)程；建立并維護(hù)關(guān)鍵意見領(lǐng)袖(KOL)和專家網(wǎng)絡(luò)，提升公司在國(guó)內(nèi)專業(yè)領(lǐng)域的影響力。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.8年以上設(shè)備行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),并至少有3年銷售管理（如大區(qū)經(jīng)理、銷售總監(jiān)）經(jīng)驗(yàn)；

3.有0-1或1-N建立區(qū)域市場(chǎng)體系或成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成優(yōu)秀銷售業(yè)績(jī)的經(jīng)驗(yàn);

4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力和人才培養(yǎng)意識(shí)；

5.出色的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力和抗壓能力,具備高度責(zé)任感和目標(biāo)導(dǎo)向;

5.勇于開拓創(chuàng)新，可接受頻繁的國(guó)內(nèi)出差；

6.有機(jī)械傳動(dòng)類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。