職位亮點(diǎn)：

?薪資無(wú)上限?：試用期無(wú)責(zé)底薪4k。轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪（3K-8K）+?超高提成（5%-15%），月入1W+很簡(jiǎn)單！

上手快：工作高度流程化，超好上手，3天速成培訓(xùn)，實(shí)戰(zhàn)話術(shù)+需求挖掘，新人輕松開單！

產(chǎn)品超好賣?：專利技術(shù)效果好時(shí)間短，課程效果硬氣，家長(zhǎng)需求強(qiáng)！

?晉升快?：能力說(shuō)話！業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)最快3個(gè)月升主管，帶團(tuán)隊(duì)拿管理分紅！

?團(tuán)隊(duì)年輕?：95后團(tuán)隊(duì)，氛圍超燃！目標(biāo)感強(qiáng)，一起沖業(yè)績(jī)分獎(jiǎng)金！

崗位職責(zé)：

??達(dá)成銷售目標(biāo)：??按時(shí)完成并努力超越公司設(shè)定的銷售指標(biāo)（如銷售額、成交量、電話量、轉(zhuǎn)化率等）。

??主動(dòng)外呼與銷售推薦：??主動(dòng)撥打電話給潛在客戶列表或現(xiàn)有客戶，清晰、有吸引力地介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和價(jià)值。

??識(shí)別需求與痛點(diǎn)：??通過有效的提問技巧，準(zhǔn)確理解客戶的具體需求、潛在問題及面臨的挑戰(zhàn)。

??產(chǎn)品/方案呈現(xiàn)與推薦：??基于客戶需求，匹配合適的產(chǎn)品或服務(wù)解決方案，并能自信、專業(yè)地進(jìn)行推薦。

??處理客戶異議：??熟練應(yīng)對(duì)客戶的疑問、顧慮和拒絕，運(yùn)用銷售技巧（如同理心、提供證據(jù)、價(jià)值重塑等）進(jìn)行化解和說(shuō)服。

??促進(jìn)成交：??識(shí)別購(gòu)買信號(hào)，熟練運(yùn)用促成成交的技巧，成功引導(dǎo)客戶下單或簽訂協(xié)議。

??后續(xù)跟進(jìn)與客戶維護(hù)：??對(duì)潛在客戶或尚未達(dá)成交易的意向客戶進(jìn)行定期、有效的跟進(jìn)，保持溝通熱度。服務(wù)好現(xiàn)有客戶，挖掘二次銷售或交叉銷售的機(jī)會(huì)。

??異議記錄與分析：??記錄并分析未能成交的原因，為改進(jìn)銷售策略和產(chǎn)品提供反饋。

我們需要你：

?年齡20-35歲，?普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通條理清晰；

??目標(biāo)感強(qiáng)?！對(duì)高收入有強(qiáng)烈渴望，抗壓能力強(qiáng)；

?有電銷/客服/教銷經(jīng)驗(yàn)加分，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)；

??活力型人格?：積極樂觀，不服輸，執(zhí)行力滿分！

??彈性排班?（早9晚6）

??薪資透明?：提成規(guī)則清晰，次月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪！

一句話打動(dòng)你：

??“底薪保生活，提成改命運(yùn)！在熠練字，收入只和你的野心匹配！”?

快點(diǎn)立即溝通吧！