薪資福利

1固定薪資5000-6000+獎金+提成年齡20～30歲，有服務員經驗的

2提供食宿每月有固定休息

3不住宿可提供房補

4正式員工可享受帶薪年假

5公司注重人才培養(yǎng)，晉升路徑：服務員——主管——副店——店長

任職要求：有相關服務或領位經驗

崗位職責:

1.為顧客提供優(yōu)質的餐廳前廳服務，確保服務質量滿足標準

2.及時響應顧客需求，有效解決顧客的疑問和問題

3.與團隊成員緊密合作，保證服務流程的高效和順暢