物流項目儲備主管

1、負(fù)責(zé)甲方站點各項制度的貫徹實施，效能指標(biāo)以及任務(wù)分解考核。

2、負(fù)責(zé)對站點內(nèi)的員工進(jìn)行綜合管理（對站點內(nèi)每名員工的工作、思想等基本情況）。

3、負(fù)責(zé)站點內(nèi)新入職員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與指導(dǎo)。

4、監(jiān)督攬派員執(zhí)行安全操作規(guī)程，確?？旒跀埮蛇^程中的安全；跟蹤、分析和協(xié)調(diào)快件攬派環(huán)節(jié)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

5、積極做好外部相關(guān)部門的溝通工作，保持良好的關(guān)系，確保點部正常經(jīng)營。

6、對接甲方現(xiàn)場管理,溝通、協(xié)調(diào)、配合、落實甲方的現(xiàn)場管理制度，甲方現(xiàn)場管理的關(guān)系維護(hù)等。

7、對接公司后勤部門的相關(guān)管理制度的落實以及后勤相關(guān)工作落地。

8、薪資待遇：5000-8000，試用期1-3個月，優(yōu)秀提前轉(zhuǎn)正，。