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薪資待遇：

無(wú)責(zé)底薪7000（無(wú)效績(jī)考核）+提成10-40%+獎(jiǎng)金3000-30000，

含新人月均3-5萬(wàn)，銷(xiāo)冠收入15萬(wàn)+五險(xiǎn)一金，團(tuán)建多多，節(jié)假日福利！

公司透明晉升：

團(tuán)隊(duì)主管：擺脫基層收入模式多勞多得，月薪6-10萬(wàn)

團(tuán)隊(duì)總監(jiān)：以合伙人利用平臺(tái)自主創(chuàng)業(yè)，月均20萬(wàn)+

公司頭條：自集團(tuán)成立以來(lái)誕生100多位基層白板顧問(wèn)年薪百萬(wàn)，多位年薪200-500萬(wàn)的90后中高層管理。

工作內(nèi)容：

1.受理客戶(hù)主動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的申請(qǐng)。

2.了解和分析客戶(hù)情況，制定融資方案。

3.進(jìn)行客戶(hù)的邀約、談判、簽約，跟進(jìn)后期手續(xù)的辦理。

4.為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，促成二次成交。

亮點(diǎn)：公司內(nèi)部有流程標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系，享受一對(duì)一師傅制教學(xué)，可快速熟悉業(yè)務(wù)促進(jìn)員工持續(xù)提升。

職位要求：

綜合素質(zhì)高或過(guò)往銷(xiāo)售工作中有出色成績(jī)且滿(mǎn)足以下任意條件：

1.面試表現(xiàn)出過(guò)人的溝通能力和獨(dú)立處理問(wèn)題的能力。

2.良好的溝通以及執(zhí)行能力，有勇氣挑戰(zhàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。

3工作積極主動(dòng)，有較高責(zé)任感和良好職業(yè)操守。

4.愿挑戰(zhàn)高薪，有明確的賺錢(qián)目標(biāo)和欲望。

公司運(yùn)營(yíng)模式優(yōu)勢(shì)如下：

1.客戶(hù)均來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)主動(dòng)申請(qǐng)意向客戶(hù)，不用打白名單，不用大海撈針。

2.提成點(diǎn)數(shù)高，最高提成總業(yè)績(jī)50%，人均收入

3.5萬(wàn)，認(rèn)真做月均5萬(wàn)，拼命沒(méi)有上限。

3.公司提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，有主管和師傅帶領(lǐng)，不用擔(dān)心上手慢。

4.發(fā)展和提升速度秒殺傳統(tǒng)行業(yè)，更多職位等你爭(zhēng)取。