崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的人才招聘工作，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等;

2、管理員工檔案，處理員工入職、離職手續(xù)，確保人事流程的合規(guī)性;

3、協(xié)助制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策與流程，提升員工滿意度;

4、參與企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

任職要求:

1、具備良好的人際交往能力和溝通技巧，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系;

2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成任務(wù);

3、熟練使用辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。