崗位職責(zé)

1.根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)制定公司發(fā)展規(guī)劃，確定業(yè)務(wù)方向與經(jīng)營方針?。

2.組織實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)督投資方案執(zhí)行，確保資產(chǎn)保值增值?。

3.對(duì)公司重大投資、經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行決策，管控經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)?。

4.建立公司管理體系，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)與管理制度?。

5.審定薪酬方案、獎(jiǎng)懲條例及經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核機(jī)制?6.主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展?。

7.負(fù)責(zé)管理層任免、員工調(diào)配及績效評(píng)估?。

8.培育企業(yè)文化，打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍?，處理員工獎(jiǎng)懲、晉升及勞動(dòng)關(guān)系?。

9.統(tǒng)籌公司預(yù)算、利潤分配及財(cái)務(wù)合規(guī)性審查?。

配置企業(yè)資源，控制運(yùn)營成本?，審批重大合同及資金支出?。

10.代表公司參與商務(wù)談判及公共活動(dòng)?，維護(hù)政府、客戶及社區(qū)關(guān)系，塑造企業(yè)形象?，處理突發(fā)事件及法律糾紛?。

薪資30000（可面議）試用期兩個(gè)月