一、崗位職責

協(xié)助招聘負責人發(fā)布招聘信息，管理招聘平臺賬號，定期更新崗位信息。

負責簡歷篩選、初步電話溝通，篩選符合崗位要求的候選人并安排面試。

協(xié)調(diào)面試時間，通知候選人面試流程、所需材料，安排面試場地及面試官。

整理面試記錄，跟進面試結(jié)果，向候選人反饋面試情況。

協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)，整理歸檔招聘相關(guān)文件。

維護人才庫，定期跟進潛在候選人，保持良好溝通。

完成上級交辦的其他招聘相關(guān)輔助工作。

二、任職要求

學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

經(jīng)驗要求：有1年及以上招聘助理或相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆生優(yōu)秀者也可考慮。

技能要求：

-具備良好的溝通表達能力和應變能力，能清晰傳遞信息并耐心解答候選人疑問。

-熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等），會操作招聘管理系統(tǒng)者更佳。

-工作細致認真，有較強的責任心和執(zhí)行力，能高效完成各項任務。

素質(zhì)要求：

-具備積極主動的工作態(tài)度，有團隊合作精神。

-對人力資源招聘工作有興趣，愿意學習招聘相關(guān)知識和技能。