1、崗位職責(zé)

企業(yè)信息開發(fā)與維護(hù)：通過線上（小程序）和線下（走訪）方式，負(fù)責(zé)企業(yè)信息的發(fā)現(xiàn)、收集和入庫，并依據(jù)用工規(guī)模等指標(biāo)對企業(yè)進(jìn)行分級管理。

崗位信息歸集與核驗(yàn)：協(xié)助企業(yè)HR在平臺580小程序上錄入崗位信息，并定期上門或電話核實(shí)崗位的真實(shí)性與有效性，對虛假崗位進(jìn)行上報和處理。

招聘活動組織與服務(wù)：協(xié)助企業(yè)參加線上線下招聘會，負(fù)責(zé)向企業(yè)推送招聘會邀請單和崗位發(fā)布模板，并提供現(xiàn)場執(zhí)行和后續(xù)跟蹤服務(wù)。

企業(yè)運(yùn)營服務(wù)：為企業(yè)提供崗位管理、人力資源管理、政策兌現(xiàn)、市場拓展等一站式運(yùn)營服務(wù)，提升企業(yè)在平臺上的粘性與活躍度。

2、任職要求

大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先或有人力資源行業(yè)及銷售5年銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備良好的客戶溝通、市場開拓和銷售能力，能夠承受一定的工作壓力。

具備敏銳的市場洞察力，能夠挖掘企業(yè)潛在需求。性格開朗，積極向上，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心。

3、薪資福利

福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利、完善的銷售培訓(xùn)體系，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升通道