職位名稱：人事專員

薪資待遇：5000元/月+績效500元（綜合5500元/月）

崗位職責：

1.門店排班管理

-負責門店員工排班表的制定、調(diào)整與優(yōu)化，確保各時段人力配置合理；

-協(xié)調(diào)員工調(diào)班、請假等突發(fā)情況，保障門店正常運營。

2.人員招聘與配置

-協(xié)助門店崗位的招聘工作（發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試等）；

-辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護人事檔案。

3.考勤與薪酬核算

-統(tǒng)計門店員工考勤數(shù)據(jù)，審核加班、請假等記錄；

-協(xié)助核算員工工資，確保薪資發(fā)放準確及時。

4.員工關(guān)系管理

-處理員工日常咨詢，協(xié)調(diào)基礎(chǔ)人事問題；

5.制度執(zhí)行與優(yōu)化

-落實公司人事相關(guān)制度，監(jiān)督門店執(zhí)行情況；

-反饋管理問題，提出流程優(yōu)化建議。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，有零售/服務(wù)業(yè)排班經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熟練使用Excel等辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；

4.溝通協(xié)調(diào)能力強，責任心強，能適應(yīng)多門店協(xié)作；

5.對勞動法規(guī)有一定了解，具備基礎(chǔ)風險意識。

福利待遇：

-節(jié)日福利

-績效獎金（每月500元，根據(jù)到崗率、人員留存率）

-完善的培訓(xùn)及晉升通道。