崗位職責：

1、通過電話跟客戶溝通公司的產(chǎn)品服務;

2、了解客戶需求，做好客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進了支持服務;

3、充分熟悉業(yè)務工作流程，幫助客戶解決問題;

4、配合團隊完成銷售目標

任職要求：

1、18-35周歲（退伍軍人可放寬條件）；

2、熱愛銷售，喜歡與人溝通，敢于挑戰(zhàn)，渴望提高自己個人能力；

3、必須是誠心找工作，執(zhí)行力強，認真負責，能力次要，態(tài)度優(yōu)先

4、有過電話銷售經(jīng)驗則優(yōu)先錄用;

崗位待遇：

1、無責任底薪5000元＋績效1000元，底薪隨業(yè)績浮動最高可至10000元；

2、提成點5%-30%+簽單獎金+月度獎勵+季度獎勵+年終獎金，綜合月度工資平均工資：20000元；

3、上班時間周一至周五，上午9:00-下午6:00（中午午休12:00-1:30），周末雙休，法定節(jié)假日正常休息不調(diào)休；

在企盾盾你將會收獲：

1、入職培訓：“理論+實踐”模式的系統(tǒng)性帶薪培訓，傳授全面的商品知識及銷售技巧，全面掌握電話銷售各環(huán)節(jié)要領(lǐng)

2、提升培訓：每月一次的商品培訓、心態(tài)輔導、銷售技巧提升以及主管1VS1的專項能力培訓

3、晉升培訓：選拔至儲備人才體系的員工，會進一步獲得管理技能的培訓，有機會成為主管

4、你會得到完整的職業(yè)規(guī)劃（公平、公開、迅速，不按個人的工作經(jīng)歷和學歷為限制）

5、能力定位：新會員開發(fā)-銷售精英-老會員營銷（每一步都是收入與能力的成長）

6、職業(yè)發(fā)展：銷售專員—銷售精英—儲備人才—銷售主管—高級主管（或根據(jù)發(fā)展意愿轉(zhuǎn)公司內(nèi)勤崗位）。

7、獎金體系：日獎、月獎、新人獎、季度獎、年度獎、精英會等多獎勵。

8、日?；顒樱壕鄄汀⒔加?、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂、下午茶、關(guān)愛基金等眾...多姿多彩的文娛生活，節(jié)日中特殊的神秘禮物，月度上海周邊游，季度全國游，年度國外游，周末胡亂游，優(yōu)秀員工的家庭旅游（疫情前優(yōu)先國外）。

9、休假制度：法定節(jié)假日+年假+婚假+產(chǎn)假，更加過分的是年底15天以上年假（不用緊張的搶過年車票，就是任性又體面）；