我們尋找那些肯橫沖直撞吃糖,背朝天空吃苦的人;那些有脾氣對(duì)待作品,有胸懷對(duì)待伙伴的人;可能不完美,但總愛(ài)美的人;
跟著我們一起能洞察本地生活最前沿的商業(yè)模式,能接觸到各行各業(yè)的大牛,也能親自操盤(pán)各類(lèi)運(yùn)營(yíng)活動(dòng),還能一起體驗(yàn)各類(lèi)本地生活優(yōu)質(zhì)服務(wù);享美食、新奇特一起沖。
【福利待遇】
底薪+五險(xiǎn)+高提成+獎(jiǎng)金激勵(lì),試用期三個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正
周末雙休,不定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
入職后會(huì)有相關(guān)行業(yè)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),也會(huì)安排師傅帶,讓你快速了解整個(gè)行業(yè)并且學(xué)習(xí)如何落地運(yùn)營(yíng)客戶(hù)。
【工作環(huán)境】
開(kāi)放式辦公環(huán)境,地鐵天府五街地鐵口,
【公司氛圍】
團(tuán)隊(duì)平均年齡為25歲,公司文化氛圍積極向上,陪你一起成長(zhǎng)一起嗨!
【員工成長(zhǎng)】
高提成,完善的激勵(lì)體系;關(guān)注能力成長(zhǎng)同時(shí)關(guān)注個(gè)人發(fā)展;年輕化團(tuán)隊(duì),與行業(yè)大牛共事,領(lǐng)導(dǎo)超nice,內(nèi)部分享讓你快速成長(zhǎng)
【員工活動(dòng)】
每月團(tuán)建活動(dòng)、不定期外出游玩;
崗位核心職責(zé)
一、全流程項(xiàng)目管理
1.統(tǒng)籌拍攝工單系統(tǒng)分發(fā),智能調(diào)度達(dá)人資源池
2.搭建達(dá)人分級(jí)報(bào)價(jià)體系,完成商務(wù)談判與成本管控
3.協(xié)調(diào)視頻拍攝/剪輯/發(fā)布全周期,處理突發(fā)問(wèn)題保障內(nèi)容產(chǎn)出
二、數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)
1.監(jiān)控內(nèi)容傳播數(shù)據(jù)(播放/轉(zhuǎn)化/ROI),沉淀爆款方法論
2.搭建達(dá)人成長(zhǎng)檔案,實(shí)施KOL分級(jí)培育計(jì)劃
3.建立標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)算流程,確保達(dá)人收益準(zhǔn)時(shí)到賬
三、生態(tài)建設(shè)
1.維護(hù)達(dá)人關(guān)系網(wǎng),策劃線下沙龍?jiān)鰪?qiáng)粘性
2.挖掘潛力素人,構(gòu)建階梯式達(dá)人孵化體系
3.搭建商家-平臺(tái)-達(dá)人三方溝通機(jī)制,優(yōu)化協(xié)作流程
抖音達(dá)人運(yùn)營(yíng)任職要求
一、技能要求
1.熟悉抖音平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和玩法,有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
2.具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與達(dá)人建立良好的合作關(guān)系。
3.有較強(qiáng)的內(nèi)容策劃和審核能力,能夠把握抖音內(nèi)容的流行趨勢(shì)和用戶(hù)需求。
二、經(jīng)驗(yàn)要求
1.有抖音達(dá)人運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.了解抖音本地生活服務(wù)行業(yè)者更佳。
三、素質(zhì)要求
1.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和創(chuàng)新意識(shí),能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力。
3.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門(mén)的人員協(xié)作完成工作任務(wù)。

成都武侯區(qū)美年中心11棟
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2000-4000元/月內(nèi)容創(chuàng)作,視頻拍攝
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